Foto: Archivo.
Las estadísticas del Instituto de Previsión Social (IPS) revelan un cambio significativo en la composición de género de sus cotizantes. Durante los últimos cuatro años, la participación femenina en el sistema previsional ha experimentado un crecimiento sostenido, pasando de 34,9% en 2020 a 36,8% en 2023, según el reciente Boletín Estadístico de Seguridad Social 2024.
Este incremento se traduce en números concretos: la cantidad de mujeres cotizantes aumentó de 194.378 en 2020 a 267.769 en 2023, evidenciando una mayor inserción femenina en el mercado laboral formal. En contrapartida, la proporción masculina experimentó una disminución, pasando de 65,1% a 63,2% en el mismo período.
Actualmente, el IPS registra 726.972 trabajadores activos bajo su cobertura, mientras que el número de jubilados y pensionados alcanza los 76.105 beneficiarios. Entre los beneficios otorgados, las jubilaciones por vejez representan más del 86% del total de prestaciones.
El impacto financiero de este crecimiento se refleja en los desembolsos realizados por la institución. Los pagos por jubilaciones y pensiones aumentaron significativamente, pasando de USD 28,1 millones en 2020 a aproximadamente USD 41,4 millones en 2023.
En el panorama general del sistema previsional paraguayo, el total de jubilados y pensionados alcanzó 161.123 beneficiarios en 2023, considerando todas las cajas jubilatorias del país. La Caja Paraguaya de Jubilaciones y Pensiones del Personal de la Itaipú Binacional (Cajubi) lidera en términos de haberes, con un promedio mensual de G. 22.024.338, seguida por la Caja Bancaria con G. 10.514.104.
El IPS mantiene su posición como la principal institución de seguridad social del país, tanto en número de cotizantes activos como en beneficiarios. Este crecimiento en la participación femenina no solo refleja cambios en el mercado laboral, sino también avances en la formalización del empleo y la protección social de las mujeres trabajadoras.
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Los datos presentados en el Boletín Estadístico de Seguridad Social 2024 constituyen una herramienta fundamental para el análisis y desarrollo de políticas públicas orientadas a fortalecer el sistema previsional paraguayo, garantizando su sostenibilidad y eficacia en la protección de los trabajadores.
Este incremento en la participación femenina representa un avance significativo hacia la equidad en el mercado laboral formal, aunque aún persisten desafíos para alcanzar una paridad completa en el sistema de seguridad social paraguayo.
Fuente: Última Hora
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