SNPP lanzó cursos para rápida salida laboral. Foto: X. Archivo
Un reciente estudio del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL) y el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha revelado los trabajos que serán más solicitados en Asunción y el departamento Central durante los próximos cinco años (2025-2029). Los resultados, basados en una encuesta realizada a 10.627 empresas, destacan la creciente demanda en sectores administrativos, servicios y ventas, así como el aumento de la capacitación técnica y tecnológica.
El informe señala que los grupos ocupacionales más requeridos serán el personal de apoyo administrativo (36,6%), los trabajadores de servicios y ventas (33,7%) y los técnicos y profesionales de nivel medio (29,7%). Además, el 60% de las empresas encuestadas anticipan incrementar su personal, reflejando una tendencia de crecimiento en el mercado laboral.
En términos de capacitación, el 91,5% de las empresas expresó interés en entrenar a su fuerza laboral en los próximos dos años. Las áreas de mayor interés incluyen habilidades blandas, como trabajo en equipo, y habilidades técnicas como ofimática, atención al cliente, ventas y análisis de datos. La falta de formación técnica y experiencia sigue siendo un desafío para cubrir vacantes, especialmente en áreas industriales y tecnológicas.
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El informe también destaca la incorporación de tecnologías avanzadas. Actualmente, más del 90% de las empresas utilizan herramientas básicas, pero el 20% planea implementar automatización y ciencia de datos en los próximos cinco años. Para esto, demandarán capacitación en software especializado y programación, entre otras habilidades.
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En el sector industrial, se priorizan áreas como mecánica y metales (21,3%), reparación de maquinarias (14,6%) y electricidad (13,8%). En el comercio, la capacitación en técnicas de ventas (26,3%) y atención al cliente (23,2%) lideran la lista. Por su parte, las empresas de servicios se enfocan en ofimática (25,7%) y análisis de datos (15,3%).
El estudio evidencia que, aunque las transformaciones digitales han reducido algunos puestos, sectores como comercio y servicios han incrementado su personal, reforzando la importancia de la capacitación constante para enfrentar los retos del mercado laboral.
Fuente: ABC Color
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