El Tribunal de Sentencia de Luque condenó al doctor Carlos Julián Ramón Cubas Ruiz Díaz a 1 año y 6 meses de pena privativa de libertad por el delito de lesión grave contra su colega, Cynthia Cardozo Nessi. El hecho ocurrió en 2019, cuando Cuba, en respuesta a una sanción administrativa, propinó un golpe de puño en el rostro a la directora del Hospital de Limpio, causándole lesiones graves.
La agente fiscal Sara Torres Villalba, de la Fiscalía Zonal de Limpio, lideró la acusación. El Tribunal, presidido por Hugo Segovia e integrado por los jueces Carmen Román y Rodney Rejalaga, llevó adelante el juicio durante dos meses, analizando los detalles del caso. Según los antecedentes, el 17 de mayo de 2019, Cubas fue convocado a la dirección del hospital para ser notificado sobre una sanción por faltas reiteradas. Durante la reunión, el acusado golpeó a Cardozo Nessi, causándole una fractura nasal severa.
Condenan a médico por agredir a directora de hospital
️El Dr. Carlos Cubas fue hallado culpable por un Tribunal por el hecho punible de lesión grave (art.112 inciso 2) y condenado a la sanción de 1 año y 6 meses de pena privativa de libertad. La víctima del hecho fue la… pic.twitter.com/w5LkzP6P64
— Radio Ñandutí (@nanduti) November 25, 2024
Un informe forense del Ministerio Público detalló las lesiones sufridas por la directora. El golpe provocó la fractura de los huesos de la nariz, desviación del tabique nasal, obstrucción respiratoria y sangrado severo. La víctima requirió una intervención quirúrgica, aunque el informe concluyó que las lesiones no pusieron en riesgo su vida, pero sí afectaron temporalmente su capacidad laboral.
El caso resalta la gravedad de los hechos de violencia en el ámbito profesional. La condena, aunque leve, representa un precedente sobre la importancia de mantener la integridad física y el respeto en el entorno laboral.
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El Tribunal emitió el fallo tras evaluar testimonios, informes médicos y pruebas documentales, dejando en claro que cualquier forma de agresión, especialmente en un ámbito de servicio público, no será tolerada.
Con este fallo, se espera que el caso sirva de ejemplo para prevenir futuros actos de violencia en espacios de trabajo, promoviendo entornos seguros y respetuosos en todas las instituciones.
Fuente: ABC Color
