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Pettengill rechaza reducción de jornada laboral privada

El senador Luis Pettengill rechaza reducir el horario laboral en el sector privado, señalando que no mejorará la productividad de los trabajadores.

El empresario Luis Pettengill. Foto: Hoy

El senador Luis Pettengill (ANR, Independiente) manifestó su oposición al proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral en el sector privado de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa, propuesta por el senador José Oviedo (Yo Creo), pretende alinear el horario laboral paraguayo con estándares internacionales.

Pettengill argumenta que la actual jornada laboral ya incluye pausas significativas, señalando que en la práctica los empleados de oficina trabajan efectivamente siete horas diarias debido al tiempo destinado al almuerzo. El legislador sostiene que muchas empresas han adoptado esquemas flexibles que permiten a los trabajadores no asistir los sábados.

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El senador, quien cuenta con experiencia en el sector privado como administrador de empresas constructoras y diversos emprendimientos, enfatiza que la reducción del horario no necesariamente se traducirá en mayor productividad. Su perspectiva se basa en la estructura actual de la jornada, que divide las ocho horas en dos bloques de cuatro horas cada uno.

Para el caso específico del sector industrial, Pettengill destaca que los trabajadores ya cuentan con múltiples intervalos de descanso durante la jornada, incluyendo pausas para refrigerio y almuerzo. Según su visión, el sistema actual de 48 horas semanales está arraigado en la cultura laboral paraguaya.

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El proyecto impulsado por el senador Oviedo busca modernizar la legislación laboral paraguaya, argumentando que la reducción de horas podría optimizar la productividad de los trabajadores. Esta propuesta se enmarca en una tendencia global de reducción de jornadas laborales que ya se implementa en diversos países.

Pettengill, quien ha desarrollado una extensa carrera empresarial administrando once empresas en diversos sectores, desde construcción hasta agronegocios, basa su oposición en su experiencia directa con la gestión de recursos humanos en el ámbito privado. Su trayectoria incluye la presidencia del Club Cerro Porteño entre 2003 y 2009.

Fuente: ABC Color