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El aguinaldo es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores en Paraguay, ya que representa una remuneración adicional que debe ser abonada por el empleador antes del 31 de diciembre de cada año. A 42 días de esta fecha, los empleados pueden comenzar a calcular el monto que les corresponde recibir para planificar sus finanzas. La ley establece que el pago debe realizarse a partir del 18 de diciembre, y aquellos empleadores que incumplan esta obligación pueden ser denunciados ante el Ministerio de Trabajo.
Para calcular el aguinaldo, el trabajador debe sumar todos los ingresos obtenidos a lo largo del año en concepto de salario, incluyendo horas extras, comisiones y otros adicionales, excluyendo ciertos beneficios como la bonificación familiar y el permiso por maternidad. El resultado de esta suma se divide entre 12, lo que da el monto mensual promedio que corresponde como aguinaldo. Es importante recordar que el aguinaldo es inembargable, según el artículo 245 del Código del Trabajo, y no puede ser objeto de descuentos o retenciones por parte del empleador ni de terceros.
El Ministerio de Trabajo ha habilitado una herramienta de cálculo online para facilitar esta tarea. Los trabajadores pueden acceder a la plataforma oficial en https://calculadoras.mtess.gov.py/agui/production/formaguinaldo.php e ingresar los datos necesarios para obtener un cálculo preciso del aguinaldo. Esta herramienta está diseñada para garantizar que los trabajadores tengan claridad sobre el monto que deben recibir y puedan reclamar sus derechos en caso de irregularidades.
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Para quienes hayan optado por el “anticipo de aguinaldo” en junio, que es una opción para recibir la mitad del monto a mitad de año, el saldo restante debe ser abonado en diciembre. El trabajador debe asegurarse de recibir el total correspondiente, ya que la ley exige el pago completo de esta bonificación anual antes del cierre del año fiscal.
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En caso de que el empleador no cumpla con el pago del aguinaldo en el plazo establecido, el trabajador puede presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo a partir del 2 de enero de 2025, el primer día hábil del año. Las oficinas centrales de la institución están ubicadas en Luis Alberto de Herrera esquina Paraguarí, en Asunción, y también existe la posibilidad de realizar una denuncia anónima llamando al (021) 729 0100. El Ministerio de Trabajo cuenta con personal capacitado para orientar tanto a trabajadores como a empleadores y velar por el cumplimiento de esta obligación.
Este beneficio es un derecho de los trabajadores paraguayos, y el conocimiento del cálculo y del proceso de denuncia puede asegurar que todos los empleados reciban lo que les corresponde. La organización financiera y la planificación de este ingreso adicional pueden ser clave para un cierre de año positivo.
Fuente: ABC Color
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