Un análisis reciente sobre el “Ranking del promedio de los salarios de los trabajadores en Paraguay” reveló la amplia brecha salarial existente entre los empleados de mayor y menor ingreso. La diferencia entre un trabajador con altos ingresos y uno de los que se encuentra en la base de la pirámide salarial alcanza los G. 4.425.000, lo que evidencia un desafío en la equidad salarial.
De acuerdo con los datos recopilados por MF Economía e Inversiones, al segundo trimestre de 2024, los trabajadores mejor remunerados, como los miembros del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, perciben un ingreso mensual promedio de G. 6.280.300. En contraste, los trabajadores no calificados ganan solo G. 1.855.300 al mes, una suma que apenas cubre las necesidades básicas.
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Entre 2022 y 2024, los salarios de los empleados con mayores ingresos crecieron un 26%, mientras que los de menor ingreso aumentaron un 21%. Esto se traduce en una subida de G. 1.308.200 para los primeros y de G. 326.800 para los segundos, lo que sigue profundizando la brecha económica en el país.
En el segundo puesto de los salarios más altos se encuentran los profesionales científicos e intelectuales, con un promedio de G. 5.152.700, seguidos de los técnicos y profesionales de nivel medio, quienes perciben G. 3.537.800 al mes. Otros sectores, como los empleados de oficina y los operadores de máquinas, también figuran con ingresos superiores a G. 3 millones mensuales.
Uno de los puntos más preocupantes revelados por el estudio es la disparidad salarial entre hombres y mujeres. En promedio, los hombres ganan entre G. 300.000 y G. 1.600.000 más que las mujeres con la misma profesión. La mayor diferencia se encuentra en los profesionales científicos, donde los hombres perciben G. 6.204.000 y las mujeres G. 4.583.500.
Los trabajadores con menores ingresos, entre los que se incluyen los vendedores de comercios y mercados, registran salarios que rondan los G. 2.280.100 mensuales. Sin embargo, esta cifra puede ser aún más baja para las mujeres, quienes en algunos casos ganan apenas G. 1.443.500, muy por debajo del salario mínimo.
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La falta de una política salarial tanto en el sector público como en el privado agrava esta situación, generando desincentivos para ciertos sectores laborales. El salario mínimo en Paraguay, establecido en G. 2.798.309 desde julio de 2024, sigue siendo inalcanzable para muchos trabajadores que operan en condiciones de informalidad, lo que les priva de beneficios sociales básicos y otras protecciones.
Fuente: ABC.
