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Médicos del IPS rechazan acuerdo y exigen nueva negociación

Cirujanos pediátricos del IPS renunciaron masivamente tras acuerdo sobre reducción de horas laborales. Asamblea médica decide renegociar el pacto, buscando la aplicación universal de la ley 7.137 para todos los profesionales.

El Hospital Central del Instituto de Previsión Social (IPS). Gentileza, IPS

Una crisis institucional se desató en el Instituto de Previsión Social (IPS) tras el rechazo masivo de los médicos al acuerdo firmado para evitar una huelga. El conflicto, que se originó por la implementación parcial de la ley 7.137 sobre la reducción de la carga horaria laboral, escaló con la renuncia en bloque del equipo de cirugía pediátrica.

El servicio de cirugía pediátrica del IPS presentó su dimisión colectiva, argumentando que la decisión institucional de aplicar la reducción de 24 a 12 horas semanales solo a profesionales con 25 años o más de antigüedad es discriminatoria. En su carta de renuncia, los especialistas expresaron su preocupación por el incumplimiento integral de la ley.

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Ante esta situación crítica, la Asociación de Médicos del IPS (AMIPS) convocó a una asamblea de urgencia. Durante la reunión, el Dr. Elías Rolón, presidente de la AMIPS, reconoció haber cometido un error al firmar el acuerdo sin consultar previamente a la asamblea. Esta admisión llevó a la decisión unánime de renegociar los términos del acuerdo con la directiva del IPS.

La asamblea médica decidió llevar las negociaciones a un cuarto intermedio, buscando una solución que satisfaga a todos los profesionales de la salud. La principal demanda es la aplicación universal de la ley 7.137, que establece una jornada laboral de 12 horas semanales para todo el personal médico, sin distinciones por antigüedad.

El conflicto tiene su origen en la decisión de la administración del IPS de implementar la reducción de la carga horaria de manera selectiva, beneficiando solo a los médicos con más de 25 años de servicio. Esta medida fue percibida como injusta por gran parte del cuerpo médico, desencadenando la amenaza de huelga que ahora se busca evitar mediante una nueva ronda de negociaciones.

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El acuerdo original, ahora desestimado, proponía extender la reducción de horas a profesionales con cinco años o más de antigüedad, pero limitándola a ciertos servicios del Hospital Central. Esta propuesta fue considerada insuficiente por la mayoría de los médicos, quienes exigen una aplicación más amplia y equitativa de la ley.

Fuente: ABC.