A partir de este lunes 1 de julio, entra en vigencia el nuevo salario mínimo en Paraguay, conforme lo dispuesto por el Decreto 1909 del Poder Ejecutivo. El sueldo base fue ajustado a G. 2.798.309, mientras que el jornal mínimo se eleva a G. 107.627.
El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) determinó este incremento siguiendo la inflación acumulada, medida por el índice de precios al consumidor (IPC). Desde 2016, el Poder Ejecutivo tiene la facultad de ajustar el salario mínimo basándose en esta variación anual, resultando en seis ajustes entre 2017 y 2023, con una media del 4,6% de aumento anual.
Aunque las centrales sindicales habían propuesto un incremento del 30%, la Ley del Salario Mínimo establece que el ajuste debe seguir el IPC publicado por el Banco Central del Paraguay. Con un IPC interanual del 4,4%, se determinó la nueva remuneración.
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El aumento beneficiará directamente a aproximadamente 282.000 trabajadores en el país, lo que representa el 17,1% de todos los asalariados. En 2023, de los 2.878.716 trabajadores ocupados, el 57,6% eran asalariados, sumando 1.657.982 personas.
A pesar de la entrada en vigencia del nuevo salario mínimo, el Poder Ejecutivo aún no emitió la reglamentación correspondiente.
El ajuste del salario mínimo también impacta el sector laboral de manera diversa: el 40,4% de los ocupados (1.162.843 personas) pertenecen al sector privado, mientras que el 7,2% (206.180 personas) corresponde a trabajadores domésticos y el 10% (288.959 personas) al sector público.
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Este aumento, que implica un incremento de G. 117.936 respecto al salario anterior, busca mejorar las condiciones salariales de una parte significativa de la fuerza laboral paraguaya, aunque se espera la reglamentación oficial para la implementación plena del ajuste.
Fuente: Última Hora.
