Una significativa reforma administrativa fue anunciada por el Gobierno, dirigida a simplificar los trámites de formalización laboral. Mediante un decreto presidencial, se estableció la unificación de los registros del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y del Instituto de Previsión Social (IPS) para la inscripción de empresas y la gestión de entrada y salida de trabajadores.
Esta medida, que actualiza el proceso de inscripción del Registro Obrero Patronal, permitirá a las empresas realizar una única inscripción, eliminando la necesidad de acudir a dos registros diferentes. El impacto de esta simplificación se espera que sea particularmente beneficioso para el sector de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), que tradicionalmente fueron las más afectadas por los costos y la complejidad de los trámites administrativos.
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Mónica Recalde, ministra de Trabajo, estimó que las micro y pequeñas empresas podrían lograr ahorros anuales de entre G. 900.000 y G. 1.900.000 gracias a esta iniciativa. El nuevo sistema unificado permite que el registro de una empresa ante el IPS sea automáticamente reconocido por el MTESS, eliminando redundancias y simplificando el proceso de formalización.
El decreto incluye disposiciones adicionales diseñadas para aliviar la carga sobre las Mipymes. Entre estas se destaca la eliminación de los intereses moratorios para micro y pequeñas empresas, una medida que busca prevenir incumplimientos laborales derivados de los costos asociados a estos intereses.
Se estima que aproximadamente 70.000 empresas inscritas en el IPS se beneficiarán de esta simplificación, pudiendo realizar todas sus gestiones de documentación laboral en un solo trámite. Además, la digitalización de estos procesos promete mejorar la seguridad de los datos y facilitar controles más efectivos.
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César Segovia, viceministro de Trabajo, señaló que esta unificación de registros patronales eliminará uno de los principales obstáculos para la formalización: las multas acumuladas. En consecuencia, se estableció un período de seis meses dedicado a la capacitación de las empresas, con el objetivo de formalizar una parte significativa del sector de las Mipymes.
Fuente: IP.
