Salario mínimo. Foto: ABC.
El viceministro de Trabajo, César Segovia, confirmó que el Consejo Nacional de Salarios Mínimos acordó presentar al Poder Ejecutivo una solicitud de aumento del salario mínimo legal vigente. La propuesta contempla un incremento del 4,4%, equivalente a G. 117.936, tomando como referencia la inflación interanual presentada por el Banco Central del Paraguay.
De esta manera, el Consejo propone que el nuevo salario mínimo ascienda a G. 2.798.309, con un jornal de G. 107.627. Esta medida requerirá la promulgación de un decreto presidencial por parte del mandatario Santiago Peña antes del 30 de junio, para que el nuevo monto entre en vigencia desde el próximo mes de julio.
Segovia indicó que, durante la reunión del Consejo, el sector trabajador reiteró su pedido de un aumento del 30% en el salario mínimo. Sin embargo, se determinó que el Índice de Precios del Consumidor (IPC) es el parámetro establecido por la normativa vigente para realizar los ajustes salariales.
El viceministro explicó que para modificar el método de análisis y ajuste del salario mínimo sería necesario reformar la ley actual. Asimismo, anticipó que el pedido de los sindicalistas será derivado a la futura “Mesa de Política Salarial” que impulsará el Ministerio del Trabajo.
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Ante los cuestionamientos sobre la insuficiencia del monto propuesto para cubrir las necesidades actuales, Segovia reconoció que se toman en cuenta numerosos productos de la canasta básica que inciden en el índice de inflación. No obstante, admitió ser consciente de que el salario mínimo es bajo y que una solución legal sería modificar la ley correspondiente.
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Finalmente, el viceministro señaló que el problema principal radica en la informalidad laboral. Sostuvo que la solución no pasa por elevar el salario mínimo a más de G. 3 millones, sino por lograr que todos los ciudadanos puedan acceder al seguro social y percibir al menos el mínimo vigente.
Fuente: ABC.
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