La yerba mate es secada y ahumada en parrillas sobre fuego lento (1933). Fotografía extraída de la Imagoteca de Milda Rivarola.
En el marco del Día del Trabajador, recordamos 9 momentos fundamentales que definieron la historia laboral de Paraguay. Desde los trabajos mejor remunerados a finales del siglo XIX hasta la lucha por la jornada de 8 horas, cada hito revela una parte esencial de la evolución del trabajo en el país.
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A finales del siglo XVIII, los oficios mejor pagados estaban en las manufacturas metal-mecánicas, seguidos por los tipógrafos y los trabajadores de la construcción. En contraste, los peones, jornaleros no cualificados y personal doméstico se encontraban en los niveles inferiores de la escala salarial.
La Sociedad de Empleados de Comercio logró, tras un año de lucha, la sanción de la ley de descanso en domingos y feriados en 1902. Esta normativa establecía el cierre de establecimientos comerciales e industriales en la capital durante estos días, con excepciones para ciertos rubros.
En 1897, los oficiales panaderos protagonizaron lo que parece ser la primera huelga en Paraguay. Exigían mejoras salariales, en la alimentación y en las condiciones laborales. Tras una semana de paro, la huelga fue duramente reprimida.
La alimentación de los obreros no difería mucho de la de los trabajadores rurales. Sin embargo, la llegada de aserraderos trajo cambios en la dieta de los obreros, con la incorporación de alimentos industrializados.
Los oficiales peluqueros, en 1898, solicitaron a sus empleadores la reducción de la jornada laboral a 12 horas en verano y 10.30 horas en invierno, además de un aumento salarial. La disparidad en las condiciones laborales entre gremios era evidente.
En 1902, los obreros de los talleres del ferrocarril de Sapucai celebraron por primera vez el Día del Trabajador en Paraguay, dieciséis años después de que esta fecha empezara a conmemorarse en las capitales europeas y americanas.
Las primeras industrias manufactureras en Paraguay abarcaron diversos sectores, desde la fabricación de cigarros y la construcción naval hasta la producción de azúcar, bebidas, textiles y productos de madera.
Las luchas sindicales fueron clave para que, en 1938, se estableciera oficialmente la jornada laboral de 8 horas en todo el país mediante un decreto presidencial. Esta disposición fue incluida posteriormente en el primer Código del Trabajo de Paraguay en 1961.
Los pueblos indígenas, como los Cainguás (guaraníes), desempeñaron un papel importante en la economía paraguaya, trabajando en la cosecha y transporte de yerba mate, en obrajes de madera, estancias, fábricas de tanino e ingenios azucareros.
Estos nueve puntos clave en la historia del trabajo de Paraguay nos invitan a reflexionar sobre los desafíos y logros del pasado, al tiempo que nos inspiran a continuar defendiendo los derechos laborales y la dignidad de todos los trabajadores en el presente y futuro del país.
Al conmemorar estos hitos, no solo recordamos los momentos significativos que marcaron la evolución laboral de Paraguay, sino que también honramos el legado de aquellos que lucharon por condiciones laborales más justas y equitativas.
La historia del trabajo en Paraguay es un testimonio de la resilencia, la determinación y la lucha incansable de los trabajadores por sus derechos. Cada logro alcanzado es un recordatorio de la importancia de seguir defendiendo la justicia y la dignidad en el ámbito laboral.
En este Día del Trabajador, celebramos los avances conseguidos y reafirmamos nuestro compromiso de construir un futuro laboral más inclusivo, justo y equitativo para todos los paraguayos y paraguayas.
Fuente: Agencia IP
Los detalles en la nota.
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