Rodrigo Nogués, presidente de Olimpia. Gentileza
El presidente de Olimpia, Rodrigo Nogués, expresó su descontento con el rendimiento del plantel tras la derrota 1-0 contra Sportivo Ameliano en la despedida de Para Uno. En declaraciones al Cardinal Deportivo, Nogués apuntó contra los jugadores y calificó el desempeño como una vergüenza y un papelón.
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“Podemos perder, pero la forma es el tema. No tuvimos alma, no tuvimos sangre. Fue una vergüenza, un papelón. Le pido disculpas a la gente”, señaló el titular franjeado. Nogués desmintió que haya bajado al vestuario después del partido para recriminar a los futbolistas, pero aseguró que hablará con el plantel sobre lo sucedido.
En la 730 AM, Nogués destacó que la fiesta de despedida de Para Uno debió ser una motivación para los jugadores, pero lamentablemente no fue así. El presidente enfatizó que, como pocas veces, se vivió una gran celebración en el estadio, pero el equipo no estuvo a la altura de las circunstancias.
A pesar de las críticas al plantel, Rodrigo Nogués descartó la posibilidad de destituir al entrenador Martín Palermo. “Acá no hay ningún plan de cambiar de técnico, ni en lo más lejano”, aseguró el presidente, respaldando así la continuidad del estratega argentino al frente del equipo.
Nogués mencionó que mantendrá un análisis puertas adentro con el cuerpo técnico y el plantel para evaluar lo que falta y lo que deben mejorar. Además, destacó la buena relación que mantiene con Palermo, con quien conversa a diario y comparte detalles sobre el trabajo realizado.
Esta derrota contra Sportivo Ameliano se suma a los otros dos enfrentamientos del año en los que Olimpia cayó ante la V Azulada. En uno de esos partidos, el Decano quedó eliminado de la Copa Sudamericana 2024, lo que genera aún más preocupación entre los hinchas franjeados.
La crítica de Rodrigo Nogués al plantel de Olimpia refleja la frustración y el descontento por el rendimiento del equipo en un partido tan especial como la despedida de Para Uno. Ahora, el presidente y el cuerpo técnico deberán trabajar en conjunto para encontrar soluciones y mejorar el desempeño del equipo en los próximos compromisos.
Fuente: ABC Color
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