Marcha por Día Internacional de la Mujer. Foto: ABC.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, es fundamental reflexionar sobre los progresos legislativos alcanzados en Paraguay en materia de derechos de las mujeres. Si bien se lograron avances significativos en la última década, aún persisten desafíos y retrocesos que requieren acciones concretas para garantizar la plena aplicación de las leyes vigentes.
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Expertas en la lucha por los derechos de las mujeres destacan entre los logros más importantes la promulgación de la ley integral contra la violencia hacia las mujeres. Esta normativa no solo profundiza los mecanismos de denuncia, sino que también define las diversas formas de violencia y amplía la protección brindada a las mujeres en este ámbito. Además, establece el tipo penal de feminicidio, vigente desde el año 2017.
Otro avance significativo mencionado por la abogada feminista Mirtha Moragas es el reconocimiento del trabajo doméstico con un régimen legal de pago igual al resto de los trabajadores. Hasta el año 2015, quienes ejercían esta labor, en su mayoría mujeres, recibían un salario inferior al de otros trabajadores, lo que constituía una de las discriminaciones más flagrantes en los últimos tiempos.
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Sin embargo, Moragas advierte que la propuesta de paridad democrática, que en algún momento mostró progresos, terminó retrocediendo debido a la desinformación y la manipulación para censurar a periodistas y ciudadanos de otros rubros. La jurista lamenta que la Justicia, en lugar de atender a las verdaderas víctimas de violencia, se encuentre ocupada en otros asuntos, mientras que políticos que manipulan la ley reciben medidas de protección de manera expedita.
La profesional considera que el riesgo más preocupante radica en las voces que abogan por la modificación o derogación de la Ley de Protección Integral a las Mujeres, lo que representaría un retroceso significativo. Moragas enfatiza la necesidad de que el Poder Judicial discipline a los jueces que no aplican correctamente la legislación, ya que esto constituye una causal para ser juzgados por el Jurado de Enjuiciamiento de Magistrados (JEM).
Otro aspecto alarmante es la persistente desigualdad salarial entre hombres y mujeres por el mismo trabajo. Según Moragas, las mujeres siguen ganando alrededor de un 20% menos que los hombres y dedican más tiempo al trabajo no remunerado. La experta subraya la importancia de abordar este tema desde la perspectiva de los derechos laborales.
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Desde la organización Aireana, grupo por los derechos de las lesbianas, se señala que algunas leyes, si bien pueden beneficiar a ciertas mujeres, tienen un alcance limitado en las zonas rurales. Entre los avances destacados se encuentran la Ley 5777 de Protección integral a las mujeres contra toda forma de violencia, las normativas referentes a mujeres con discapacidad y la ley de políticas públicas para mujeres rurales.
No obstante, Aireana también advierte sobre retrocesos, como la “resolución Riera” que prohíbe la utilización de materiales referentes a la teoría o ideología de género en las instituciones educativas dependientes del Ministerio de Educación y Ciencias. La organización enfatiza la necesidad de una mayor implementación de la ley Nº 5777 y establece como grandes metas a corto plazo una educación sin discriminaciones, integral de la sexualidad y el freno a los desalojos en tierras indígenas.
Fuente: ABC.
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