Foto: Gentileza.
En una breve conferencia, se anunció por parte del presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, la implementación de un “concurso de méritos y aptitudes” destinado a la incorporación de 50 jóvenes en el Congreso.
Este anuncio surge como una respuesta a las acusaciones de nepotismo y ausentismo que han sacudido recientemente a la institución.
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La decisión de llevar a cabo este concurso ha sido atribuida a la reciente reducción de puestos de confianza en el organismo. Sin embargo, en el anuncio, se evadió cualquier mención a las múltiples acusaciones de nepotismo que han surgido. En cambio, Latorre destacó la “transparencia” de su gestión y comunicó el comienzo de una investigación preliminar en respuesta a las denuncias de ausentismo.
“Nos enfrentaremos de manera directa al planillerismo en nuestra administración”, aseguró Latorre, quien también presentó al nuevo director interino de Recursos Humanos antes de abandonar apresuradamente la conferencia. Por su parte, Máximo Medina, el director interino, afirmó que no hay casos de nepotismo en el Congreso.
Medina, instruido para ser “implacable” en las investigaciones de planillerismo, prometió esclarecer y sancionar a aquellos que no cumplan con las normativas de la Cámara de Diputados. Respecto al nepotismo, subrayó que no se han contratado familiares directos del presidente de la Cámara.
En cuanto a la contratación de hijos de legisladores, el ahora director de Recursos Humanos argumentó que cada legislador tiene la potestad de decidir sobre su equipo de funcionarios, negando así cualquier violación de las normas de acceso a la función pública.
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Adicionalmente, se abordó el tema de los asesores jóvenes sin formación universitaria, argumentando que la categoría de asesor en la ley de presupuesto no implica necesariamente el cumplimiento de funciones de asesoramiento.
Medina confirmó que cada legislador determina el funcionamiento de su equipo y que, a pesar de la existencia de un reloj biométrico, no se especificó si se controlará la asistencia de los denominados «nepobabies».
Finalmente, en relación con la ley de nepotismo, vigente desde 2014, se destaca que esta prohíbe la contratación de familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad por parte de personas con capacidad de nombrar en cargos públicos.
Esta normativa incluye a los Senadores y Diputados, lo que genera cuestionamientos sobre las afirmaciones del director de Recursos Humanos respecto a la inexistencia de nepotismo en el Congreso.
Fuente: ABC Color
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