El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) lanza la campaña “Tu aguinaldo, tu derecho” con el propósito de crear conciencia entre los trabajadores sobre la importancia de conocer y exigir el cumplimiento de su derecho respecto a esta remuneración obligatoria que deben otorgar los empleadores.
Estos mensajes útiles relacionados con el aguinaldo deben ser abonados antes del 31 de diciembre, tal como establece el artículo 243 del Código Laboral.
Para calcular el aguinaldo, se debe sumar los ingresos durante el año en concepto de salarios, horas extras, comisiones y otros, dividir el monto total por 12 meses, y excluir del cálculo la bonificación familiar y el permiso por maternidad.
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El MTESS también ofrece una calculadora de aguinaldos en su página web. Es importante recordar que, según el artículo 245 del Código Laboral, el aguinaldo es inembargable, es decir, no se puede descontar bajo ningún concepto.
En caso de incumplimiento de la obligación del pago del aguinaldo por parte de la empresa, los afectados pueden denunciar a partir del próximo 2 de enero, ya sea de manera presencial en la sede del Ministerio de Trabajo o llamando a la central telefónica del MTESS.
Llegamos a #Diciembre y con él el recuerdo de que el pago del #Aguinaldo es #Obligatorio.
✅Te contamos que todas las personas que trabajan en una empresa o una casa de familia tienen derecho a un pago complementario (aguinaldo) de parte del empleador.
✅Los empleadores… pic.twitter.com/YwDzvcRONY
— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MTESS_PY) December 1, 2023
Durante el 2022, el MTESS recibió 147 denuncias contra 81 empresas por falta de pago del aguinaldo. Gracias a las denuncias realizadas, se registró la remuneración de G. 65,2 millones a favor de los trabajadores afectados.
Fuente: ABC Color
