Foto: Itaipú.
La Itaipú Binacional ha dejado sin efecto el Proceso Selectivo Externo (PSE) 2023, despidiendo así a más de 180 empleados contratados durante el gobierno de Mario Abdo. El director paraguayo de la entidad, Justo Zacarías Irún, sostuvo que el concurso laboral no garantizó la igualdad de oportunidades, limitando injustamente la participación ciudadana.
El PSE 2023 ofrecía 220 vacancias laborales y atrajo a 17.700 postulantes. No obstante, Zacarías declaró que las admisiones resultantes de este concurso transgreden las normativas vigentes. Los empleados desvinculados habían ingresado a la entidad en junio pasado, durante la última etapa de la administración de Abdo.
Entre las irregularidades detectadas en el concurso, se incluyen modificaciones del reglamento antes y durante el proceso de selección, la inclusión de requisitos inapropiados para ciertos cargos, y problemas en la divulgación del concurso y en la verificación de los documentos.
Zacarías expresó su pesar por el impacto de esta decisión sobre aquellos que actuaron de buena fe y lograron ser seleccionados en el proceso. Sin embargo, subrayó que la medida era necesaria para corregir las injusticias e irregularidades cometidas.
Para determinar las responsabilidades del caso, se abrirá un sumario administrativo. Zacarías aseveró que esta investigación apunta a identificar y sancionar a las personas involucradas en las irregularidades del concurso.
Este incidente pone en relieve la importancia de la integridad y la igualdad de oportunidades en los procesos de contratación. La Itaipú Binacional, al anular el PSE 2023 y despedir a los contratados, ha enviado un mensaje claro: no tolerará el favoritismo ni las prácticas irregulares en su administración.
Fuente: Última Hora.
Esta web usa cookies.