Somospar. Foto: Gentileza.
Pueden participar mujeres que deseen desarrollar sus habilidades de liderazgo y que se encuentren trabajando en empresas y/u organizaciones.
La plataforma Somospar impulsada por Cervepar en alianza con Itaú, Equifax y ADM busca promover la equidad de género en el mundo laboral a través de la formación de mujeres líderes, brindándoles herramientas para desarrollar habilidades clave y potenciar sus carreras profesionales. Esta plataforma empresarial además cuenta con el apoyo de Paseo La Galería y Syngenta y apoyan Perfecta Automotores, Pro-Líder Training y Koga.
Para inscribirse a la conferencia y postular a las formaciones y mentorías deben ingresar al link www.somospar.com.py.
El objetivo es aumentar el número de mujeres en posiciones de liderazgo en el país, e impulsar condiciones que favorezcan las condiciones de equidad de género en empresas y organizaciones.
“En Paraguay aún contamos con un gran desafío de inclusión de mujeres en el ámbito laboral, esta brecha es aún mayor en los niveles gerenciales y directivos. SomosPar es una plataforma que busca contribuir a la formación de mujeres para el liderazgo en nuestra comunidad, así como también promover condiciones para facilitar la inclusión en las empresas y organizaciones, sumando a la equidad de género, creando mayores oportunidades y contribuyendo al desarrollo. Estamos muy felices que otras empresas se sumen a esta iniciativa” señaló Anahí Brítez, directora de Asuntos Corporativos de Cervepar.
“Como empresas, tenemos una gran oportunidad y responsabilidad de contribuir con los avances hacia una sociedad más equitativa entre hombres y mujeres. Entendemos que la representación de mujeres en posiciones de liderazgo y decisión estratégica es una dimensión crucial en este esfuerzo. Desde Somospar, de forma totalmente gratuita, este año brindaremos formación de alta calidad para fortalecer las habilidades de liderazgo de mujeres y así acompañarlas en su crecimiento personal y profesional”, mencionó Álvaro Chaparro, coordinador de Sustentabilidad de Banco Itaú.
“En Equifax siempre estuvimos convencidos del rol preponderante de la mujer y es por ello que nos unimos a Somospar buscando colaborar con la solución a la problemática que existe en nuestro país sobre la brecha de género e inclusión de la mujer en posiciones de liderazgo en nuestras empresas, facilitando herramientas que contribuyan a su formación, desarrollo y mejores oportunidades”, afirmó Fátima Jiménez, gerente de Recursos Humanos en Equifax.
“Sumarnos como aliados estratégicos de SomosPar para ampliar nuestras iniciativas de desarrollo y empoderamiento femenino es un paso más en nuestro firme propósito de construir una sociedad cada vez más diversa, equitativa e inclusiva. La Mujer Paraguaya es muy talentosa y ese gran potencial trasciende fronteras, hoy con orgullo podemos decir que tenemos colegas paraguayas en posiciones de liderazgo a nivel local e internacional y seguir contribuyendo con el desarrollo profesional de las mismas para lograr liberar todo su potencial es el motor que nos mueve para sumarnos a esta gran proyecto”, señaló Marta Gómez, directora de Recursos Humanos de ADM Paraguay, Uruguay y 13 países de América Latina en la unidad de AgriServices and Oilseeds.
Para consultas o dudas, pueden visitar las redes sociales @somospar en Instagram y Facebook.
SomosPar consta de ters iniciativas gratuitas:
Un espacio de inspiración para escuchar historias de mujeres líderes del país que comparten sus experiencias como protagonistas, cómo superan los desafíos de ser mujeres a la cabeza en sus diferentes roles.
Las conferencistas son:
El curso ofrece 150 becas completas disponibles con materiales. Se llevará a cabo en cuatro sesiones presenciales en Asunción.
Las mentorías ofrecen 60 becas completas con materiales incluidos que se llevarán a cabo en cuatro sesiones virtuales o presenciales en Asunción.
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