Foto: Gentileza
El Instituto de Previsión Social (IPS) plantea una reestructuración profunda en su sistema jubilatorio. Busca, entre otros aspectos, combatir la subdeclaración salarial y asegurar el bienestar futuro de los trabajadores. Esta propuesta genera múltiples interrogantes en la ciudadanía.
Hasta el momento, la jubilación se basa en los últimos tres años de aportes. Sin embargo, esta metodología ha alentado a algunos a subdeclarar sus salarios durante la mayor parte de su vida laboral y ajustarse solo en sus años finales.
La nueva propuesta busca ampliar este período de cálculo, tomando ya sea los últimos 10 años o los “mejores 10 años” de aportación.
Con la finalidad de erradicar la subdeclaración salarial, el IPS intensificará controles y colaborará con el Ministerio del Trabajo.
El presidente del IPS, Brítez, advirtió a los empleadores sobre la necesidad de regularizar su situación en un plazo de 60 días.
La Carta Orgánica del IPS, con ocho décadas de vigencia, requiere actualizaciones para responder a la cambiante expectativa y calidad de vida.
Brítez subrayó la urgencia de adaptar el sistema actual para evitar que, en el futuro, los fondos jubilatorios estén en peligro.
Aunque aún no está confirmado, el IPS evaluará la posibilidad de modificar la edad de jubilación. Cualquier cambio en este sentido apuntaría a las nuevas generaciones y se implementaría de manera gradual.
Brítez enfatizó la necesidad de anticiparse y adaptarse a los desafíos futuros.
Hizo hincapié en que, en 2020, ya se vieron obligados a utilizar fondos del sistema jubilatorio, una señal de alarma que subraya la necesidad de estas reformas.
Fuente: ABC Color
Esta web usa cookies.
